Ricambio generazionale, skill shortage ed employer branding: perché preparare il futuro
Secondo dati recenti, l’Italia potrebbe perdere circa 4 milioni di lavoratori nei prossimi 10 anni. Nel mentre, il mercato del lavoro continua a invecchiare e la quota di over 50 pesa sempre di più sull’occupazione complessiva. E questo dovrebbe preoccuparci. Tutti. In molte imprese italiane il problema non è più soltanto trovare personale, ma …
