Sphera Group

di Ivana Diotaiuti   Al giorno d’oggi, i leader aziendali vengono costantemente sollecitati a sviluppare un purpose per le loro aziende, una finalità. Ma cos’è realmente il purpose e come si fa a trovare quello adatto alla propria azienda? Purpose in italiano può essere tradotto semplicemente con la parola ‘finalità’. La ragione, però, che porta …

QUAL È L’OBIETTIVO DEL VOSTRO PURPOSE? Leggi altro »

Di Paola Danese   Mi è capitato di recente un fatto che prima o poi nella vita capita a tutti: sono andata da un sarto per farmi confezionare un abito per un’occasione importante. Avevo in mente un’idea precisa del risultato che volevo ottenere, sia come vestibilità, sia come impressione sugli altri invitati; quindi con il …

IL CANDIDATO CHE VESTE A PENNELLO PER L’AZIENDA: è possibile trovarlo realmente? Leggi altro »

Di Matteo Madonia   In questi anni sta crescendo a dismisura la popolarità dei test della personalità, reperibili ormai ovunque, anche sui social. Si tratta di test non cognitivi usati per identificare il profilo della personalità attraverso questionari a risposta singola o multipla. Molti di questi, nonostante la veste seriosa, hanno però la valenza del …

TEST DELLA PERSONALITA’: VALIDI O TAROCCHI? Leggi altro »

di Chiara Iuliano Un doppio binario che consente di investire sulla formazione recuperando il costo del lavoro dei dipendenti formati SENZA AGGRAVIO DI COSTI   I due anni di virus hanno modificato l’approccio al lavoro e reso necessario anche ai più refrattari, per età, per competenze, per mansione, un avvicinamento alle tecnologie digitali. Da parte …

LA FORMAZIONE CHE CONVIENE: risorse economiche disponibili per le imprese italiane Leggi altro »

di Chiara Cammarota   “Sono le persone dietro un’azienda commerciale che determinano la misura del successo di cui essa godrà; modificate la loro personalità in modo che siano più piacevoli e attraenti per la clientela ed il commercio comincerà a prosperare” diceva Napoleon Hill, il celebre autore dei primi libri sul miglioramento personale.   Tutti …

IL TALENTO GIUSTO NEL POSTO GIUSTO – Turnover: costo o strategia di gestione? Leggi altro »

di Rachele Refaldi   Chi non conosce la storia è condannato a ripeterla. Questo aforisma sul passato lo scrive George Santayana, filosofo al tempo di un realismo critico. Fa riferimento all’importanza della storia, a quello che insegnano le azioni e gli errori del passato, bisogna prendere in considerazione quello che popoli, nazioni, uomini di potere …

Visioni di Futuro, Progresso e Innovazione Leggi altro »