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Il management è l’arte di prendere decisioni sulla base di informazioni insufficienti. (Roy Rowan)
Generazione Z nelle PMI: oltre le storielle aziendali
Nel corso degli ultimi anni ci è capitato di parlare con imprenditori che appena toccano l’argomento “Generazione Z” scrollano le spalle: “Siamo piccoli, non possiamo
Il Principio di Peter, ossia quando si hanno superiori incompetenti
Per decenni il Principio di Peter è stato letto come una battuta: nella gerarchia di un’organizzazione, ogni dipendente tende a essere promosso fino al proprio
Il paradosso del mercato attuale: tutti vogliono senior, nessuno forma junior
I manager del futuro verranno da Marte? Nel mercato del lavoro italiano, tutti cercano disperatamente profili senior esperti, ma nessuno sembra disposto a formare junior.
Ricambio generazionale, skill shortage ed employer branding: perché preparare il futuro
Secondo dati recenti, l’Italia potrebbe perdere circa 4 milioni di lavoratori nei prossimi 10 anni. Nel mentre, il mercato del lavoro continua a invecchiare e
Passaggio generazionale nelle imprese familiari: dati, rischi e strategie per non fallire
Il passaggio generazionale nelle imprese familiari è oggi una delle sfide più critiche per l’economia italiana. Spesso confuso con un semplice cambiamento di vertice, è
Ecco come una selezione sbagliata ti fa perdere più di 30 mila euro
Chiunque gestisca un’azienda sa bene quanto la parola selezione racchiuda implicazioni profonde e spesso sottovalutate. Non si tratta semplicemente di “trovare una persona”, ma di
