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Strategie vincenti: guida pratica per l’imprenditore

Autrice: Francesca Mannino Nel panorama competitivo odierno, avere una strategia aziendale solida è cruciale per il successo di qualsiasi impresa. In particolare, tre aree chiave richiedono un’attenzione strategica: la gestione delle risorse umane (HR) nella ricerca e selezione, la comunicazione aziendale e la gestione finanziaria. In questo articolo, esploreremo come un approccio strategico in questi …

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Soft Skills: perché sono importanti e come individuarle

Autrice: Francesca Mannino Per potersi avvalere di un personale altamente competente e specializzato, è sicuramente fondamentale ricercare nello stesso le cosiddette “hard skills”, ma se si vogliono scovare i migliori talenti, migliorando anche grazie a loro l’operatività e l’efficienza dell’azienda, le “competenze trasversali” dei dipendenti potrebbero rivelarsi strategiche ed è per questo che non vanno …

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Formazione manageriale: cos’è e perchè è importante per il successo di un’azienda

Autrice: Francesca Mannino In un contesto lavorativo ed economico come quello attuale, caratterizzato da incertezza e mutamento costanti, assumere il ruolo di manager rappresenta una sfida non indifferente. Guidare un gran numero di risorse verso gli obiettivi prefissati dall’organizzazione aziendale, richiede infatti, oggi più che mai, competenze comportamentali ancor prima che tecniche e una spiccata …

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Employer branding: cosa significa e come si fa

Autrice: Elena Evangelista L’employer branding indica l’insieme delle strategie volte a migliorare l’immagine di un’azienda per renderla più attrattiva per dipendenti e potenziali candidati. Perché? In questo modo potenziali collaboratori saranno più propensi a mandare le loro candidature a eventuali offerte di lavoro proposte dalla tua azienda, allo stesso tempo, l’employer branding ha come obiettivo …

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