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L’importanza della gestione del cambiamento in azienda

Autrice Paola Danese Con scenari che evolvono rapidamente la capacità di adattarsi e prosperare di fronte ai cambiamenti è diventata una competenza fondamentale per il successo di qualsiasi azienda. Questo mese esploriamo il tema del cambiamento da diverse angolazioni offrendo consigli pratici, risorse utili per aiutarti ad affrontare le sfide e cogliere le opportunità, ma …

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L’importanza delle abitudini per raggiungere l’eccellenza

Autrice: Paola Danese   Aristotele disse: “Siamo ciò che facciamo più spesso, l’eccellenza non è quindi atto ma abitudine”. Questa massima evidenzia un principio fondamentale: l’eccellenza non è un evento isolato, ma un processo continuo. Al giorno d’oggi, spesso ammiriamo la perfezione di un gesto atletico o di un’opera d’arte, dimenticando che dietro ogni successo …

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Guida al Metodo efficace

Autrice: Alessandra Rolla   Un metodo di lavoro efficace è essenziale per il successo di qualsiasi azienda. Questo concetto si applica in modo specifico alle risorse umane (HR), alla comunicazione aziendale e alla gestione finanziaria. In questo articolo, esploreremo come un solido metodo di lavoro può migliorare le prestazioni aziendali in ciascuna di queste aree. …

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La tua azienda sulla via dell’Intelligenza Emotiva

Autrice: Francesca Mannino L’intelligenza emotiva (IE) è un concetto sviluppato e popolarizzato da Daniel Goleman, che si riferisce alla capacità di riconoscere, comprendere e gestire le proprie emozioni e quelle degli altri. Questo elemento è cruciale per il successo personale e professionale e ha implicazioni profonde in vari settori aziendali, tra cui le risorse umane …

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Marginalità di eccellenza: i segreti per il tuo successo aziendale

Autrice: Francesca Mannino Il concetto di marginalità è fondamentale per comprendere l’efficacia e l’efficienza di diverse funzioni aziendali. In questo articolo, esploreremo come la marginalità si applica in tre aree chiave: risorse umane (HR), comunicazione e finanza aziendale. Marginalità in HR: Ottimizzare il Valore del Personale Nel contesto delle risorse umane, la marginalità riguarda il …

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Strategie vincenti: guida pratica per l’imprenditore

Autrice: Francesca Mannino Nel panorama competitivo odierno, avere una strategia aziendale solida è cruciale per il successo di qualsiasi impresa. In particolare, tre aree chiave richiedono un’attenzione strategica: la gestione delle risorse umane (HR) nella ricerca e selezione, la comunicazione aziendale e la gestione finanziaria. In questo articolo, esploreremo come un approccio strategico in questi …

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