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Enterprise

Cambio de gestión

La importancia de gestionar el cambio en la empresa

Autor Paola Danese Con escenarios que evolucionan rápidamente la capacidad de adaptarse y prosperar frente a los cambios se ha convertido en una competencia fundamental para el éxito de cualquier empresa. Este mes exploramos el tema del cambio desde diferentes ángulos ofreciendo consejos prácticos, recursos útiles para ayudarle a enfrentar retos y aprovechar oportunidades, pero ...

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La importancia de los hábitos para alcanzar la excelencia

Autor: Paola Danese Aristóteles dijo: "Somos lo que hacemos con más frecuencia, la excelencia no es por lo tanto acto sino hábito". Esta máxima pone de relieve un principio fundamental: la excelencia no es un evento aislado, sino un proceso continuo. Hoy en día, a menudo admiramos la perfección de un gesto atlético o una obra de arte, olvidando que detrás de todo el éxito ...

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Guía del método eficaz

Autor: Alessandra Rolla Un método de trabajo eficaz es esencial para el éxito de cualquier empresa. This concept applies specifically to human resources (HR), business communication and financial management. En este artículo, exploraremos cómo un método de trabajo sólido puede mejorar el rendimiento empresarial en cada una de estas áreas. ...

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Su empresa en el camino a la inteligencia emocional

Autor: Francesca Mannino La inteligencia emocional (IE) es un concepto desarrollado y popularizado por Daniel Goleman, que se refiere a la capacidad de reconocer, comprender y gestionar las emociones y las de los demás. Este elemento es crucial para el éxito personal y profesional y tiene profundas implicaciones en diversos sectores empresariales, incluidos los recursos humanos...

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Marginalidad de la excelencia: los secretos para el éxito de su negocio

Autor: Francesca Mannino El concepto de marginalidad es fundamental para comprender la eficacia y eficiencia de las diferentes funciones corporativas. En este artículo exploraremos cómo se aplica la marginalidad en tres áreas clave: recursos humanos (HR), comunicación corporativa y finanzas. Marginality in HR: Optimizing the Value of Personnel En el contexto de los recursos humanos, la marginalidad se refiere a ...

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Estrategias ganadoras: guía práctica para empresarios

Autor: Francesca Mannino En el panorama competitivo de hoy, tener una estrategia empresarial sólida es crucial para el éxito de cualquier empresa. En particular, tres esferas clave requieren atención estratégica: la gestión de los recursos humanos en la investigación y la selección, la comunicación empresarial y la gestión financiera. En este artículo, exploraremos cómo un enfoque estratégico en estos ...

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