de Lidia Baratta
685 mil jóvenes sin trabajo. Grupo Gi: 44% de las empresas utilizarán más contratos de tiempo
El desempleo sigue aumentando. Y son principalmente los que tienen un contrato permanente a tiempo completo que pierden su trabajo, mientras que para los jóvenes que entran en el mercado laboral parece casi imposible. En los primeros tres meses de 2014, Istat registró el undécimo trimestre consecutivo de crecimiento en el número de desempleados.
Los italianos sin trabajo y en busca de una ocupación son hoy 3 millones y 216mil, en disminución de 0,4% con respecto al mes anterior, pero en aumento de 4,5% con respecto al mismo período del año pasado. La tasa de desempleo ha alcanzado el 12,6%, máximo desde 1977, es decir, desde el inicio de encuestas trimestrales en Istat. En aumento, el desempleo juvenil (15-24 años): 43,3% (ajustado por temporada) en abril de 2014, igual al 46% (ajustado intemporalmente) en promedio de los tres primeros meses de 2014. Lo que también preocupa es el número de jóvenes inactivos (quienes no estudian y no trabajan), de 4 millones de 405mil, a pesar de que anualmente ISTAT encuentra una reducción del 0,2%.
Contratos indeterminados caen
La disminución del empleo a tiempo completo (-1,4% en comparación con el primer trimestre de 2013) no se detiene, que en más de seis casos en diez afecta a los empleados permanentes. Por otro lado, los trabajadores a tiempo parcial (+1,1%) están aumentando, aunque el crecimiento es sólo sobre tiempo parcial involuntario, es decir, aquellos que quieren trabajo a tiempo completo pero que no pueden conseguirlo. El trabajo a corto plazo para el quinto trimestre consecutivo (-3,1%), así como para el sexto trimestre, también reduce los empleados (-5,5%), especialmente en salud y comercio.
Construcción en un pico, el golfo del Mezzogiorno
Con respecto a los diferentes sectores económicos, el número de personas empleadas en la agricultura (-36 000 unidades) disminuye en comparación con un año antes, especialmente en el Mezzogiorno. En la industria, la disminución del empleo está disminuyendo, mientras que la disminución del número de personas empleadas en la construcción continúa, en particular los empleados. El empleo también se reduce anualmente en el sector terciario, principalmente en los servicios de comercio y crédito y seguros.
En el primer trimestre de 2014, el número de personas empleadas disminuyó en 170.000 en comparación con el mismo período del año anterior. En el Sur, el crecimiento anual de la tasa de desempleo sigue siendo más pronunciado, del 20,1% en el primer trimestre de 2013 al 21,7%; en el Centro creció del 11,3% un año antes al 12,3%, en el Norte del 9,2% al 9,5%. Los trabajadores extranjeros también bajan, aunque de una manera más pequeña que los italianos (-122 mil contra -199 mil unidades).
La dificultad del primer empleo
El crecimiento de los desempleados afecta principalmente a las personas que buscan el primer empleo, entre 15 y 34 años (+15,2%, igual a 127 mil más que en el primer trimestre de 2013).
En la clase entre 15 y 24 años, el número de personas que buscan empleo llega a 739mil (+43mil en comparación con el primer trimestre de 2013). La tasa de desempleo de los jóvenes de 15 a 24 años en promedio de los primeros tres meses de 2014 es de hasta el 46% (sin temporada). Y en las regiones del Mezzogiorno alcanza el pico del 60,9%, igual a 347 mil unidades.
Sin embargo, el aumento de los solicitantes de empleo se refiere también a los desempleados que tenían un empleo antes y durante más de tres trimestres, a las personas que tienen al menos 35 años de edad. La proporción de desempleados a largo plazo, que han perdido su empleo durante más de 12 meses y que no han podido encontrar otro, también está aumentando.
Las intenciones de las empresas después del decreto Poletti
Uno de los objetivos del decreto Poletti, recientemente convertido en ley, es precisamente facilitar la entrada en el mercado laboral con la reforma de los contratos de plazos y aprendices: en los contratos de plazo, se ha introducido la causidad y la posibilidad de renovarlas no más de 5 veces dentro de un máximo de 36 meses y con un límite máximo de no más del 20% en comparación con el número total de trabajadores; en los aprendices, el 20% más de las relaciones que los empleados tienen
Si el decreto es registrar una reducción en la próxima serie trimestral publicada por Istat, todavía es temprano decirlo. Mientras tanto, la agencia de trabajo del Grupo Gi cuestionó una muestra de 300 empresas para entender cómo y si tienen la intención de utilizar tipos contractuales específicos frente a las innovaciones introducidas por el decreto. «Durante el próximo año, la mayoría de las empresas no harán cambios importantes en el uso de diferentes formas contractuales para la inclusión de nuevos funcionarios»Dicen de Gi Group. Pero entre los que han declarado variaciones futuras, hay un aumento en el contrato de plazo fijo para el 44% de los encuestados, el 29,3% de los aprendices, el 26,6% de los aprendices y el 24,2% de la administración de plazo fijo. Por otro lado, el 23% de los encuestados esperaba una reducción neta en el contrato de proyecto y los partidos de IVA y el contrato indefinido.
Datos europeos
En comparación con las cifras de desempleo italianas, según los datos de Eurostat recién publicados, la eurozona contrasta con una ligera disminución de la tasa de desempleo que en abril aumentó a 11,7% de 11,8% en marzo. Un año antes era el 12 por ciento. En la UE aumentó a 10,4% del 10,5% en marzo; un año antes fue 10,9%. En comparación con marzo, hay 151 mil menos desempleados en la UE y 76.000 en la eurozona: bajaron en 1.167 millones y 487mil respectivamente en el año anterior.
Desde Linkiest
