Francesco Naspoli
Estaba lloviendo. I primeros casos de despido en virtud del llamado contrato de protección creciente que han llegado a la atención de los medios de comunicación riesgo de desencadenar una primavera que la estrategia de comunicación Ley de empleo por parte del Gobierno de Renzi ha ayudado a cargar progresivamente con la promesa de perder la estabilidad del trabajo.
"Primero despedido con empleos actúa: fue contratado hace 8 meses" (Messaggero Veneto); "La Ley de Empleo tiene su primer saco" (El Manifiesto); "Actuación de las Jobs, aquí están los primeros despedidos contra las crecientes protecciones" (The Daily Fact); "Las dos caras de la Ley de Empleo. Primero contratados y luego despedidos" (Il Tempo); "Primero contratado por la Ley de Empleo y despedidos: "Otras que las salvaguardias crecientes" (La República). Estos son los últimos títulos en periódicos italianos que se refieren la polémica historia de la Fase 2 Ley de empleo, de los cuales vale la pena recapitular brevemente algunos pasajes fundamentales.
El 28 de febrero de 2014, frente al nuevo récord de desempleo medido por Istat, Renzi tuits: «El desempleo es del 12,9%. Es el más alto en 35 años. Es por eso que la primera medida será la Ley de Empleo». Casi un año después, para Renzi Italia se enfrenta a «día esperado durante años»: el 20 de febrero se aprueba el decreto por el que se introducen las crecientes protecciones en casos de despido ilegal por contratos con duración indefinida y se presenta el decreto dedicado a la racionalización de los demás tipos de contrato. El efecto combinado es un nuevo raspado: la terminación de esa revolución copernicana que para el Presidente del Consejo consistió en el final de la precariedad del trabajo.
Esta será la manera de contar las historias de jóvenes que emigrarán de un régimen de incertidumbre a una de garantías económicas, acceso a una hipoteca y por lo tanto diseño sostenible de un futuro como padres y madres. El escenario se completa con la palanca más generosa y segura Decontribución al empleo permanente ya comenzó desde enero con la ley de estabilidad.
El optimismo se había apoderado incluso de empresas, algunos de los cuales han identificado una oportunidad para su empleados branding y, por consiguiente, habían comenzado a anunciar importantes planes de expansión y sus suposiciones. Los últimos datos trimestrales de Istat (los únicos que valen la pena considerar con cierto margen de seguridad), es decir, los del segundo trimestre de 2015, muestran un crecimiento del empleo del 0,8% en un año, con una tendencia que sigue siendo negativa para los jóvenes entre 15 y 34 años. En la búsqueda de comportamientos reprensibles por parte de las empresas, los medios de comunicación comienzan a abrir el capítulo de "Jobs Act smarts" de los cuales los dos casos de despido mencionados recientemente constituyen la representación más plástica y esperada.
En este orden de eventos se pueden encontrar las parcelas de dos reversales. La primera se refiere al Gobierno. Renzi elige elstorytelling dar una cara más concreta a los supuestos efectos de su larga esperada reforma laboral. Pero es una apuesta, porque aquellos que saben cómo herir, de historias pueden perecer. Incluso los despedidos con las (muy) crecientes protecciones no son números sino personas en la carne, y usted sabe bien quién en todos ellos reportó la historia de uno de ellos con una entrevista, volviendo su voz directamente.
La guerra de historias que se presenta podría enmarcarse a su vez en un esquema narrativo que es el del grito "al lobo, al lobo", pero por el contrario. Como todos los representantes sindicales de Cisl, Uil y Cgil consultados en los periódicos señalan, la historia de los primeros sacos revela una realidad inversa a la pintada por el estreno. A pesar del público, de hecho, El contrato permanente es ahora más precario que un contrato de plazo fijo, cualquiera que sea su tipo, en estos casos siendo bien conocido el término y estrecha las posibilidades de disolver el contrato por adelantado.
Este es un aspecto técnico que quizás el público en general pueda seguir ocultando. Sin embargo, el fenómeno de las personas con licencias protegidas podría expandirse fácilmente lo suficiente para llevar la narrativa Renziana a un sonido falla épica, al menos si no se toman contramedidas de comunicación. De hecho, ya que los hechos negativos son mucho más fáciles de romper en la mente de las personas que los frecuentes buenas noticias,Sólo unas cuantas historias más serían suficientes para hacer pesimismo el equilibrio visto desde el punto de vista de los trabajadores, que ya están inclinados a pesar cuidadosamente el plato de los guardias, habiendo perdido el contrapeso del artículo 18.
Sin embargo, el gobierno no es la única estrategia que enfrenta un riesgo de inversión. Es cierto que un uso instrumental de las crecientes protecciones como solución de flexibilidad a la conveniencia de los datos sería, sin embargo, menos cuestionable que la voluntad política que establece las condiciones para ello. También es cierto que el mensaje emitido por el Gobierno no marca la previsión de las empresas: parafrasear el famoso syllogismo de Maslow, si usted piensa que todo lo que tiene es una descontribución (y un despido fácil), cada problema le parecerá un costo. Sin embargo incluso el mundo empresarial corre el riesgo de no hacer una buena figuraSi la clase dominante de hecho no reside sólo en las salas de la política, el emprendimiento italiano sigue siendo fácilmente desarmado frente a quienes hoy la acusan de un diseño de astigmatismo por no instar al Gobierno a adoptar medidas que realmente podrían relanzar la economía, como prevé la idea de los planes industriales originalmente contenidos en el esquema de Ley de empleo lanzado por Renzi en enero de 2014.
Tras la promisorio reclutamiento y estabilización, ahora que el empleo no se comparte con el impulso prefigurado, la imagen del emprendimiento italiano toma nota del hecho de que ha resultado complacido por un Ley de empleo que "realiza todos sus sueños". Deleite, pero ahora también cruza, por el Gobierno.
