Autor: Paola Danese
Editado por: Elena Evangelista
Vivimos en una edad particular: más y más encontrar entrenador en línea de cualquier clase que quiera enseñarnos un poco de todo. Entre ellos también habrá gente buena, pero cómo distinguirla de una masa indistinta de "allólogos" sin ningún entrenamiento específico?
Se están dando cuenta problema también figuras distintas de los empresarios, como el dibujante romano ZeroCalcare, autor de la nueva serie Netflix "Este mundo no me hará mal". Afirma que grandes ausencias, según él, este siglo es sólo que "vergüenza positiva que antes de abrir la boca te hace preguntar si realmente tienes título para decir lo que vas a decir”.
¿Realmente necesitas el título?
El Título No es sólo un pedazo de papel, es un papel de verdad. certificado que reconoce que usted ha logrado ciertas habilidades durante la formación de una persona.
Esto no significa que cualquiera que tenga un diploma o un título sea una excelencia, ya que no significa que aquellos que no lo tengan no puedan ser un genio con habilidades ocultas.
Ellos raro El Steve Jobs o yo Mark Zuckerberg porque son raras personas con Naturaleza empresarial inicialPor otro lado, el gente graduado o graduado sin un talento innato son más comunes pero, al mismo tiempo, es más fácil para ellos mejorar con su experiencia sobre el terreno ya que todavía comienzan desde una base teórica del conocimiento.
Esto muestra cómo que no nace con el espíritu emprendedor, puede convertirse en un empresario gracias a un buen entrenamiento, fuerza de voluntad y experiencia.
Dar el valor adecuado al entrenamiento
Si minimizar la importancia de la graduación o formación específica, es probable que pase la idea de que todo el mundo puede hacer todo y que la competencia, experiencia y calificaciones académicas son irrelevantes.
Estamos convencidos de que este no debe ser el caso, porque negar la importancia de estas cualidades medios poner en riesgo la calidad del trabajo y el avance de las habilidades sobre el terreno.
Por consiguiente, es esencial buscando personas calificadas, especialmente si nuestra empresa está experimentando un momento delicado como una crisis o un estancamiento.
Tal vez es difícil pensar en riesgos de un mundo sin habilidades certificado, especialmente cuando se trata de consultar o entrenar, cosas que son difíciles de imaginar figurativamente los beneficios o cualquier daño.
Aquí hay una pequeña. analogía para comprender mejor este aspecto: nunca operado por un doctor ¿De los cuales no eres competente? Probablemente la respuesta no sea, por qué
podría causarte daño o crear complicaciones inesperadas.
Trata de ver tu empresa como un cuerpo humano para ser cuidado, para ser cuidado. Como cualquier cuerpo, usted puede tener algún problema requiriendo elintervención de una persona externa pero es esencial que esto esté adecuadamente preparado porque, como una operación quirúrgica, puede salvar o dañar irreparablemente la empresa.
Coaching: No todo el mundo puede hacerlo
El coaching puede ser valiosa ayuda para las empresas en dificultad o necesidad de
acompañado en su viaje, especialmente durante el procesos de cambio.
Así que no estamos en contra de este servicio, de hecho, lo consideramos tan central que queremos recalcar el hecho de que no todos pueden ofrecerlo porque uno capacitación específica y habilidades resultantes deexperiencia.
No puedes darte el título de "coach" sin título para probarlo porque el trabajo ofrecidos necesariamente No profesional, si ni siquiera dañino a la empresa en cuestión.
Esto es porque, ser uno gráfico que puede responder, a veces, a necesidades muy diferentes, debe ser preparado en muchos aspectos empresariales apoyar a los administradores y asesorar sobre las decisiones que deben adoptarse.
¿Cómo lidiar con el cambio digital?
Muchas empresas recurren a entrenadores para mejor lidiar con el cambio digital y para entender cómo aprovechar al máximo las herramientas en línea como las redes sociales, el sitio web de la empresa, el email marketing y más.
El razón es simple: ahora más y más personas buscan en línea empresas o gerentes para saber si comprar un producto, elegir un servicio o enviar una aplicación.
Encontrar a la persona adecuada para este pasaje, sin embargo, puede ser complejo, precisamente porque buscarnos a nosotros mismos la persona en línea que podríamos encontrar en el llamado "guru", como vemos a menudo en LinkedIn, que quiere darnos consejos.
Entre estos podemos ver que hay muchos personas no calificadas o ocupando puestos de trabajo completamente diferentes, como habilidades digitales Era algo que todos podían hablar sin estudiar.
Aquí tiene que entrar nuestra competencia reconocer quién es la gente más talentosa adecuada a nuestras necesidades. A menudo, sin embargo, puede ser complejo si uno no tiene una buena destreza con las redes sociales.
Así que también. que busca un entrenador, especialmente en el campo digital, debe ser entrenado sobre el tema, ya que las herramientas sociales y en línea se utilizan cada vez más hoy.
Tienes que saber cómo manejar la información en línea y saber cómo comprobarlos para elegir a las personas más calificadas, así que uno capacitación permanente para los empresarios es esencial, al menos para las principales áreas que pueden influir en el rendimiento de la empresa.
Conclusiones: Capacitación detrás del crecimiento
Creemos que Capacitación puede haciendo una diferencia sobre talento en las habilidades de la gente. El Estudios académicos dar base teórica y práctica sobre todos los aspectos que serán útiles en el mundo del trabajo.
Unoexcelente formación nos permite distinción entre masa y señala nuestro potencial.
Es importante, sin embargo, que no detenemos una vez que se obtenga el título: habilidades aumento y crecer a través de cursos de actualización, cursos certificados en línea o estudio independiente.
Especialmente para empresarios, uno capacitación continua puede ayudarle a reconocer a otras personas cualificadas, encontrar los candidatos adecuados y conducir su equipo correctamente.
Nosotros Sphera Group Hemos estado ayudando a las empresas durante más de 20 años para hacer frente a los cambios y ayudarles a entrenar adecuadamente: ¿quiere apoyo de un equipo de expertos?
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