Autor Paola Danese
Vea el segundo episodio de Sphera Podcast – 4E postula1P de Jack Welch
Encontrar a la persona adecuada en pleno empleo gracias a 4E y 1P (en los pasos de Jack Welch)
El pleno empleo Es un indicador positivo para la economía, pero es otra dificultad para aquellos que buscan personal: el área de captación es menor que las necesidades y aquellos que siguen interesados en evaluar nuevos puestos podrían hacerlo para especular sobre sus habilidades y apuntar a una mejora económica pura.
¿Cómo podemos evitar caer en la trampa?
Proponemos un sistema de evaluación "paralela", que está fuera de las técnicas tradicionales; desarrollado por Jack Welch durante su Dirección en General Electric añade valor a los parámetros de evaluación académica de los candidatos y su potencial: el esquema de 4 E (y 1 P).
Para identificar a los empleados altamente potenciales a ser incluidos en GE y en el que planear un camino de crecimiento hacia puestos directivos, Welch investigó algunas características que hasta la fecha, en la mayoría de las conversaciones, corren el riesgo de permanecer subdesarrollados o no investigados:
Energy – Energía positiva: se refiere a la capacidad de actuar con decisión y apreciar el cambio;
Energize – es la capacidad de inculcar energía en otros, logrando inspirarlas gracias a un profundo conocimiento de su negocio y a una alta capacidad de persuasión;
Edge – La eficacia de la toma de decisiones, es decir, el valor de tomar decisiones delicadas con un sí o no. La gente eficaz sabe cuándo es hora de descomponer las dudas y seguir adelante con la información sobre la tabla. No hay nada peor que un gerente que a veces su mayor recurso;
Ejecución – Implementación, es decir, la capacidad de llevar a cabo la tarea. La capacidad de ejecución es una habilidad muy particular: aquellos que la poseen saben cómo implementar decisiones y llevarlos a cabo superando resistencia, caos o cualquier obstáculo inesperado;
Pasión – Por pasión nos referimos a una pasión profunda, sincera y auténtica por lo que se hace y que se manifiesta en cualquier área: aquellos que tienen pasión por su trabajo tienden a apasionarse con actividades específicas (es un coleccionista de objetos, un lector hambriento o sabe todo acerca de un período histórico particular. ) porque tiene en sus venas el gusto por la vida;
Utilizar estos parámetros adicionales en la evaluación del personal le permite centrarse en características que van más allá de las meras habilidades técnicas y elegir, en consecuencia, colaboradores que pueden tener las tarjetas para convertirse en inversiones rentables revelando su valor y su contribución a mediano plazo en roles con creciente responsabilidad.
Energize – La estrategia de marketing digital disminuyó en YouTube y redes sociales para una comunicación eficaz e innovadora
In Haku, el comunicación estratégica está en el centro de nuestro trabajo, y este mes decidimos centrarnos en una metodología a partir de YouTube y luego se adaptan a todas las principales plataformas sociales. El tema del mes se inspira en el famoso "4 E y 1 Pde Jack Welch, una guía esencial liderazgo y éxito institucional: Energy, Energize, Edge (Decision Effectiveness), Execution (Execution) and PassionElegimos este tema no sólo por su valor evocador, sino porque es un tema que resuena fuertemente con nuestro público, invitándolos a reflexionar y actuar, invocándolos activamente.
¿Por qué empezar en YouTube?
La respuesta reside en la habilidad única de esta plataforma para contar historias a través del contenido video long-lived, permitiéndonos explorar en profundidad el concepto de "4 E y 1 P" y transmitir los valores fundamentales que pretendemos promover. Este video será el base de nuestra estrategia de comunicación, porque ofrece contenido que no sólo informa, sino que inspira, permitiendo a los usuarios aprender y aplicar los principios de liderazgo en sus vidas diarias.
Nuestro equipo está trabajando en la declinación del video para Instagram, LinkedIn, Facebook y TikTok, adaptándolo no sólo en formato sino también en tono, duración y gráficos, para respetar las métricas específicas de cada plataformaCada red social tiene su propio idioma y requiere un enfoque diferente para asegurar un compromiso efectivo. En Instagram, por ejemplo, nos enfocaremos en extractos cortos con gráficos visualmente atractivos y subtítulos para captar atención inmediata. LinkedIn verá un enfoque más profesional, profundizando cómo estos principios se pueden aplicar en un contexto de trabajo, mientras que en TikTok adoptaremos un estilo más dinámico y atractivo para promover el viralidad.
Esta estrategia de comunicación integrada, inspirada en las mejores prácticas en el campo marketing digital, permite maximizar el impacto de nuestro mensaje en múltiples canales, optimizando cada contenido para llegar al público adecuado, en el momento adecuado, con el mensaje correcto.
Al leer este artículo, nuestro equipo ya está trabajando para crear vídeos adaptados a cada plataforma, asegurando que nuestros mensajes mantengan la misma consistencia y resonancia, involucrando e inspirando a nuestro público a través de cada canal disponible.
En el campo asesoramiento fiscal, la capacidad de tomar decisiones rápidas y eficaces es un elemento crucial para el éxitoInspirado por tercero "E" de Jack Welch, Edge, Es importante desarrollar el valor para actuar decisivamente incluso en situaciones de incertidumbre. Jack Welch señala que cada problema se puede ver desde múltiples perspectivas, pero lo que distingue a las personas efectivas es saber cuándo parar en el análisis y tomar una decisión, incluso si usted no tiene toda la información.
En los ámbitos tributario y corporativo, las regulaciones y situaciones corporativas no sólo evolucionan sino que están sujetas a interpretación: en una situación crítica esto hace muy difícil tener un panorama completo de las consecuencias de una decisión. La procrastinación o el análisis durante demasiado tiempo puede conducir a la pérdida de oportunidades valiosas o, peor aún, a riesgos que podrían haber sido mejor gestionados. Es esencial ir acompañado por un consultor con la capacidad de adoptar decisiones que sean funcionales a la estrategia adoptada incluso si no se dispone de datos insuficientes.
Un enfoque eficaz de la gestión empresarial requiere equilibrar el análisis a fondo con la acción.
